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Wenn das Internet der Dinge dazu führen wird, dass der Kühlschrank selbständig Milch nachbestellt, dann ist es vollkommen abwegig zu glauben, dass nicht auch die Personalauswahl von Algorithmen zumindest unterstützt wird - Stichwort: Online-Assessment. Webbasierte Auswahltests bieten Unternehmen viele Vorteile. Bewerbern aber auch…
„Was würdest du deinem 14-Jährigen Ich raten?“ Die persönliche (Karriere-) Seite der apoBank
Recruiting-Videos – und warum sich Ehrlichkeit auszahlt! Besonderes Fundstück: Rockende Oberfinanzbeamte… Nach den rappenden Azubis ist vor den rockenden Finanzbeamten...
Fundstück zum Wochenende: Rammstein, geh´ backen! Video vom Bäckerhandwerk mit Geschmäckle...
#Bachelor- oder #Master-#Studium? Was erwarten #Unternehmen von ihren #Bewerbern? Und was bekommt man eigentlich als #Bewerber geboten? #Infografik #Bewerbung #Unternehmenskultur #Job #Arbeitgeber #Info #Arbeit #Karriere #Work #Staufenbiel
Fundstück zum Wochenende! Wenn wir marschieren, kommt der Schweigefuchs… So is dit bei der Bundeswehr, wa!
Tolles Beispiel für Ausbildungsmarketing 2.0: Der Azubi-Blog von Douglas. Interview zu den Hintergründen mit Linda Konter und Martin Zausinger
Junge Menschen empfinden "Fülle an Optionen" bei Berufswahl als "Last"
Interessante Plattform: ‪#‎50WegezumJob‬ - 8 Themen, 50 Schritte, 1 Ziel – Reise zum Job mit Sinn
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